🧭 ¿Qué es el cumplimiento normativo laboral?
Es el conjunto de acciones que una empresa implementa para garantizar que sus relaciones laborales se ajusten a la ley, evitando sanciones, demandas y riesgos reputacionales. No se trata solo de evitar multas, sino de construir una cultura organizacional sólida, ética y sostenible.
⚠️ ¿Qué riesgos enfrenta una empresa sin cumplimiento?
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Multas por inspecciones de la STPS o IMSS
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Demandas laborales por despido injustificado o discriminación
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Clausura de centros de trabajo por incumplir normas de seguridad
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Pérdida de licencias, certificaciones o contratos públicos
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Daño reputacional ante clientes, inversionistas o empleados
📌 El cumplimiento laboral no es opcional: es estratégico.
🧾 ¿Qué incluye un programa de cumplimiento laboral?
✔️ Diagnóstico legal de contratos, nómina y reglamentos internos
✔️ Verificación de cumplimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT y STPS
✔️ Implementación de políticas de igualdad, no discriminación y prevención de acoso ✔️ Capacitación a mandos medios y altos directivos
✔️ Expediente laboral completo y actualizado
✔️ Protocolos de inspección y defensa ante autoridades
🛠️ Herramientas clave para empresas
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Reglamento interior de trabajo
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Contratos individuales y colectivos actualizados
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Bitácoras de horas extras y descansos
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NOM-035-STPS sobre riesgos psicosociales
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NOM-030-STPS sobre servicios preventivos de seguridad y salud
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Política de cumplimiento laboral y comité interno de vigilancia
🛡️ ¿Cómo te apoya Conexión Abogados?
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